Talent Acquisition per la Sanità
Rendiamo la tua struttura il posto dove i professionisti vogliono lavorare.
Employer branding e campagne che rendono la tua struttura sanitaria attrattiva per i professionisti: i profili giusti arrivano a te, la selezione resta tua.
Chiedici un'analisi →In sanità oggi il vincolo alla crescita è il personale: l’Italia conta circa 6,9 infermieri ogni 1.000 abitanti contro una media OCSE di 9,7, e le strutture si contendono gli stessi professionisti. Chi non riesce ad attrarli rallenta. Ti rendiamo la struttura che i professionisti scelgono.
L'attrattività che fa scegliere la tua struttura
Un'immagine di datore di lavoro riconoscibile
Prima ancora dell’annuncio, costruiamo la reputazione della tua struttura come luogo di lavoro. È quella che fa arrivare le candidature giuste.
Il racconto autentico della struttura
I professionisti scelgono per il clima, l’organizzazione e le prospettive, oltre che per lo stipendio. Raccontiamo la tua struttura in modo autentico, con la voce di chi ci lavora, perché è ciò che attrae davvero.
Campagne verso i profili giusti
Organizziamo le campagne che fanno sapere ai professionisti che cerchi che esisti e che conviene candidarsi da te, sui canali dove si informano.
Attrazione: la selezione resta tua
Non selezioniamo né forniamo professionisti: quella scelta resta tua. Facciamo in modo che i profili giusti arrivino a te con la voglia di entrare.
La reputazione come datore di lavoro
L’immagine della struttura come luogo di lavoro si costruisce nel tempo e trattiene chi è già dentro, oltre ad attrarre chi è fuori.
Coerente con il tuo posizionamento
L’attrattività fa parte del posizionamento della struttura: un datore di lavoro riconoscibile è anche una struttura riconoscibile per i pazienti.
Attrarre professionisti sanitari richiede chi sa perché un medico sceglie o lascia una struttura
OIDA Labs è la prima agenzia di marketing sanitario fondata e gestita da medici. Sappiamo perché un medico o un infermiere sceglie una struttura e perché la lascia, perché lo abbiamo vissuto: il clima, l’organizzazione e le prospettive contano quanto lo stipendio. Per questo raccontiamo la tua struttura in modo che parli davvero a chi vuoi attrarre.
Ci attivi come ti serve
Puoi partire da un’analisi di come la tua struttura è percepita dai professionisti, affidarci la costruzione dell’employer branding, oppure attivare campagne mirate su una posizione specifica da coprire. Decidiamo insieme in base a chi ti serve.
L'analisi della tua attrattività è per iscritto
Analizziamo come la tua struttura è percepita oggi dai professionisti e dove perde attrattività e ti diciamo dove intervenire: è la diagnosi. Poi ti indichiamo cosa rendere visibile e come. La decisione su come procedere è tua.
Dall'analisi alla struttura che i professionisti scelgono
Analizziamo come la tua struttura è percepita dai professionisti e ti diciamo per iscritto dove intervenire.
Definiamo cosa rende la tua struttura un buon posto di lavoro e come raccontarlo.
Portiamo il messaggio ai profili giusti, sui canali dove si informano.
Manteniamo viva la reputazione come datore di lavoro, per attrarre e trattenere.