Talent Acquisition per la Sanità
Rendiamo la tua struttura il posto dove i professionisti vogliono lavorare.
Trovare professionisti è il problema, non i pazienti
In sanità oggi manca il personale, non la domanda. Le strutture si contendono gli stessi medici, infermieri e tecnici, e chi non riesce ad attrarli rallenta la propria crescita. Pubblicare un annuncio non basta più: i professionisti scelgono dove andare, e scelgono le strutture che sanno riconoscere.
Lo facciamo da sanitari, non solo da marketer
Sappiamo perché un medico o un infermiere sceglie una struttura e perché la lascia: non è solo lo stipendio, è il clima, l’organizzazione e le prospettive. Lo sappiamo perché lo abbiamo vissuto. Per questo sappiamo come raccontare la tua struttura in modo che parli davvero a chi vuoi attrarre.
Cosa cambia per la tua struttura
Non selezioniamo né forniamo professionisti: quella resta una tua scelta. Noi facciamo in modo che i profili giusti sappiano che esisti e abbiano voglia di candidarsi da te. Costruiamo l’immagine della tua struttura come luogo di lavoro, organizziamo le campagne per farti conoscere dai professionisti che cerchi e rendiamo più semplice il percorso con cui poi sei tu a sceglierli.
Domande frequenti
Fate selezione del personale?
No. Non selezioniamo né forniamo professionisti: a quello pensi tu. Noi rendiamo la tua struttura attrattiva e facciamo arrivare candidature in linea, poi la scelta resta tua.
In cosa siete diversi da un'agenzia di recruiting?
Un'agenzia di recruiting cerca e propone persone. Noi lavoriamo prima: rendiamo la tua struttura riconoscibile e desiderabile, così le candidature arrivano da sole e i professionisti restano. Sono due cose diverse e complementari.
Funziona anche per una struttura piccola?
Sì, in scala: anche un singolo studio che cresce ha bisogno di attrarre e trattenere i collaboratori giusti.
In quanto tempo si vedono risultati?
Le prime candidature arrivano in poche settimane dalle campagne; la reputazione come datore di lavoro si costruisce nel tempo.